Consejos para directivos
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¿Cómo actuar frente a problemas de consumo de drogas en mi empresa?
- El consumo de alcohol y drogas constituye un factor de riesgo que afecta la calidad de vida del equipo humano de una organización, lo expone a riesgos laborales y afecta la productividad y la eficiencia de las empresas e instituciones.
- Abordar el tema del alcohol y las drogas es cuidar y potenciar el capital humano de la empresa o institución.
- Apoyar la rehabilitación como solución a esta problemática.
- Incorporar a la familia de los trabajadores como aliados preventivos, ya que soy un elemento protector.
¿Dónde puedo conseguir ayuda para enfrentar el consumo de drogas en mi empresa?
Conace pone a disposición de instituciones y empresas públicas y privadas el programa “Trabajar con calidad de vida”, metodología que permite instalar el tema de la prevención del consumo de drogas al interior de los lugares de trabajo, integrado a las políticas de recursos humanos de las empresas.
El programa cuenta con un variado set de materiales impresos, educativos e informativos.
El objetivo fundamental de las políticas públicas en materia de tratamiento del consumo problemático de drogas es rehabilitar y reinsertar socialmente a las personas afectadas por este problema de salud, para lo cual se cuenta con programas que buscan garantizar el acceso a tratamiento y oportunidades de integración social.
¿Cuánto cuesta hacer prevención de drogas en la empresa?
Los trabajadores con dependencia a las drogas tienen tres veces más probabilidad de pedir licencia médica por enfermedad y cinco veces más probabilidad de postular a indemnizaciones o pensiones de invalidez por lesiones sufridas en el trabajo.
El Código del Trabajo establece, en su artículo 184, que el empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores. En cumplimiento a dicha norma legal, algunas empresas han emprendido programas de prevención o rehabilitación de personas con problemas de consumo de drogas y/o alcohol.
“Trabajar con calidad de vida: Política de prevención del consumo de drogas y alcohol en el mundo laboral” es una oferta gratuita hecha por el Gobierno de Chile a las empresas públicas y privadas.
¿Cómo implementar un plan de prevención en mi empresa?
Tomando en cuenta los principios y recomendaciones planteados por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la salud (OMS), Conace ofrece al mundo laboral un programa sistemático de prevención, cuyo objetivo es lograr que cada empresa o institución desarrolle una política de prevención de drogas y alcohol como parte de sus propias políticas de recursos humanos.
El programa está incorporado a un modelo de calidad de vida en el trabajo, lo cual implica cambiar el escenario social, promoviendo nuevos hábitos de trabajo y de vida y una cultura organizacional preventiva y saludable.
Se requiere un gran acuerdo entre todos los actores: los máximos directivos o ejecutivos, los jefes o supervisores y los trabajadores de todas las áreas de las empresas, a través de sus organizaciones sindicales o gremiales.
Un programa que no cuente con el respaldo de los trabajadores será inefectivo.
La implementación del plan de prevención debe adecuarse a la propia realidad de la organización. Se debe tomar en cuenta la especificidad de cada empresa, su cultura, la calidad de sus relaciones laborales, su forma de organización y las características de sus lugares de trabajo.