Consejero Fonodrogas. CONACE Nivel Central.

Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes (CONACE) requiere contratar a un Consejero Fonodrogas.

Objetivo del cargo:

• Consejero/a telefónico/a para trabajar en turno vespertino sábados, domingos y festivos desde las 16.00 horas a 00.00 horas.

Funciones del cargo:

• Realizar intervenciones telefónicas breves basadas en la contención, orientación, psicoeducación e información para personas afectadas directa o indirectamente por el consumo de drogas o alcohol.
• Referenciar a los/las usuarios a las redes de diagnóstico y tratamiento existentes.
• Informar sobre proyectos, programas e instituciones públicas y/o privadas relacionadas con el problema de drogas y alcohol.
• Gestionar para dar respuesta a solicitudes que ingresan a través del sitio web institucional.
• Brindar orientación e información en materia de drogas y alcohol a usuarios de manera presencial.
• Asistir, al menos, a una reunión técnica semanal de 3 horas de duración, en horario de lunes a viernes, de 9 a 18 hrs.
• Asistir a capacitaciones semestrales en horario de lunes a viernes de 9 a 18 hrs.
• Asistir a proceso de inducción de 32 hrs. en horario de lunes a viernes de 9 a 18 hrs (4 días).

Descripción del cargo:

• La persona seleccionada se integrará a la oficina de CONACE Nacional para asesorar directamente al Área de Contacto Ciudadano.

Vacantes/requisitos:

• N° de vacantes: 1
• Calidad jurídica: Honorarios
• Renta bruta mensual aprox.: $378.000.-
• Región: Metropolitana
• Ciudad: Santiago
• Condiciones: Disponibilidad a contar del mes octubre.

Requisitos:

• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
  • No tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • No tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • No ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  • No desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Requisitos:

Formación educacional:

• Se requiere estar en posesión del título de Técnico en Rehabilitación de drogodependencias con más de 5 años de experiencia laboral comprobable.

Especialización y/o capacitación:

• Deseable formación en intervención en crisis, manejo de poblaciones con consumo problemático de drogas y alcohol; y conocimiento de redes de derivación. Deseable uso de perspectiva social comunitaria en el abordaje del consumo de drogas y alcohol.

Se requieren conocimientos específicos sobre:

• Habilidades teóricas y prácticas en temática de drogodependencias y/o consumo problemático de alcohol.
• Competencias para el desarrollo de procesos comunicacionales y relaciones interpersonales.
• Capacidad de conducir procesos breves de intervención generando los contextos para resolver situaciones de crisis, empatía y escucha activa.
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Manejo nivel usuario herramientas Office (Excel, Word, Power Point).

Criterios de selección:

Fases:

• Sólo podrá postular si cumple los requisitos solicitados anteriormente.
  Recepción de antecedentes: curriculum vitae, título, copia de certificados de cursos de capacitación pertinentes.
• Evaluación curricular: se evaluarán antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
• Entrevista personal y/o técnica con candidatos/as preseleccionados/as
  Evaluación psicolaboral a candidatos finalistas.

Competencias a observar

• Capacidad de planificación y organización: Establecer planes de acción para sí mismo y para otros con objeto de garantizar que el trabajo se realice correctamente, para ello se requiere fijar prioridades, decidir sobre las tareas y recursos disponibles, programar y mantener la constancia en el logro de resultados.
• Trabajo en equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo y de la organización.
• Adaptación al cambio: Ser capaz de aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos y grupos. Comprensión del cambio como necesario.
• Capacidad de análisis: Ser capaz de discriminar detalles importantes, reconocer inconsistencias y hacer deducciones correctas a partir de la información. Comprensión de una situación separándola en piezas más pequeñas, trazando una estrategia causal de las implicaciones de una situación.
• Iniciativa: Habilidad para actuar por adelantado ante posibles eventos o condiciones relevantes para el cumplimiento de metas. Implica hacer más de lo requerido o esperado en un trabajo dado, emprender acciones que no se han solicitado.
• Los/as interesados/as podrán enviar sus curriculum vitae y antecedentes a rrhh_seleccion@conace.gob.cl hasta el viernes 16 de septiembre a las 18:00 horas, especificando en el asunto, el cargo de interés en postular.