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febrero 7, 2017

Consejero Fonodrogas. SENDA Nivel Central.

El cargo objeto del presente proceso de reclutamiento y selección es el de Consejero Fonodrogas del Área de Contacto Ciudadano, dependiente de la División Programática. Los requisitos del cargo son los siguientes: Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, en áreas […]

El cargo objeto del presente proceso de reclutamiento y selección es el de Consejero Fonodrogas del Área de Contacto Ciudadano, dependiente de la División Programática.

Los requisitos del cargo son los siguientes:

Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, en áreas vinculadas a la salud. Experiencia previa de 3 años en el sector público o privado.

Nota: Experiencia Laboral preferente en el área de la Salud Comunitaria, vinculado a programas sociales o trabajo con grupos vulnerables y/o manejo de población de consumo problemático de drogas. Experiencia en atención de directa de público.

Deseable especialización en temáticas de Drogas y Alcohol.

Títulos deseables:

Psicólogo(a),  Trabajador Social, Terapeuta Ocupacional, Técnico en Rehabilitación de Drogas y Alcohol u otras profesiones del área de la salud y ciencias sociales

Conocimientos deseables:

  • Conocimiento en Prevención y Tratamiento de Alcohol y Drogas.
  • Conocimiento en Intervención en Crisis y Modelos de Intervención Breve.
  • Conocimiento en Programas de Tratamiento, Rehabilitación y Reinserción a nivel nacional.
  • Conocimiento en entrevista clínica y estrategias motivacionales.
  • Conocimiento de diferentes estrategias de intervención
  • Internet, uso correo electrónico y pc a nivel usuario.

Los conocimientos deseables se comprueban con los certificados de estudios que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl

Experiencia Laboral:

Se requiere acreditar experiencia laboral en el sector público o privado de al menos 2 años en el caso de profesionales o 3 años en el caso de Técnicos años.

 

Deseable experiencia en:

 

  1. Atención directa de personas en Servicios Sociosanitarios
  2. Atención no presencial (Teléfonos de ayuda o Chat).

 

 

La experiencia laboral se comprueba con los certificados de trabajo emitidos por los ex empleadores, que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl. No sirven, para acreditar experiencia, las boletas de honorarios ni los certificados de cotizaciones previsionales.

 

 

 

 

ETAPAS, FACTORES Y SUBFACTORES A EVALUAR

Etapa 1: Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”, que se compone de los siguientes subfactores:

  • Formación Educacional
  • Estudios de Especialización y otras actividades de perfeccionamiento

 

Etapa 2: Factor “Experiencia Laboral”, Factor que se compone de los siguientes subfactores:

  • Experiencia laboral en el Área de desempeño del cargo
  • Experiencia Laboral en Otras Áreas

 

Etapa 3: Factor “Apreciación global del Candidato”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Entrevista de evaluación del comité de selección

 

Etapa 4: Factor “Aptitudes específicas para el desempeño de la Función”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido

 

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La evaluación se llevará a cabo en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas siguientes.

La evaluación de los/as postulantes constará de las etapas que se indican en la tabla siguiente:

 

 

 

 

 

 

 

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MAX. POR FACTOR PUNTAJE MIN. APROBACIÓN ETAPA
1 Formación, Estudios de Especialización y Cursos de Capacitación

30%

Formación Educacional Posee Título de Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Terapeuta Ocupacional, Técnico en Rehabilitación u otras profesiones de la salud 20 50 20
Otros títulos profesionales 15
Estudios de especialización y perfeccionamiento Posee 100 horas o más de estudios o capacitación durante los últimos 5 años en materias de conocimientos deseables 15
2 Experiencia Laboral

30%

Experiencia en Atención directa de personas en Servicios Sociosanitarios y/o Atención no presencial (Teléfonos de ayuda o Chat). Postulante posee más de 2 años de experiencia (profesionales) o más de 3 años de experiencia (técnicos) en el Área de desempeño del cargo 15 20 15
Postulante posee entre 1 y 2 años de experiencia (profesionales) o  entre 2 y 3  años de experiencia (técnicos) en el Área de desempeño del cargo 10
Postulante posee  menos de 1 año de experiencia (profesionales) o menos de 2 años de experiencia (técnicos) en Área de desempeño del cargo 5
Experiencia Laboral en Otras Áreas Postulante posee más de 2 años de experiencia (profesionales) o 3 años de experiencia (técnicos) en otras áreas 5
Postulante posee entre 1 y 2 años de experiencia (profesionales) o  entre 2 y 3  años de experiencia (técnicos) en otras áreas 4
Postulante posee  menos de 1 año de experiencia (profesionales) o menos de 2 años de experiencia (técnicos) en otras áreas 3
  Apreciación global del Candidato

25%

Entrevista de evaluación del comité de selección Promedio de evaluación Comité Evaluación 1 a 10 10 7
3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función

15%

Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido Candidato idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 20 20 15
Candidato idóneo con observaciones de acuerdo al perfil del cargo. 15
Candidato no idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 5
Total 100  
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo 57

Cada uno de los puntajes asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, obteniendo el/la postulante el mayor puntaje de acuerdo a cada criterio, no pudiendo sumarse éstos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los/as postulantes no alcancen el puntaje mínimo de 57 puntos.

Postulaciones en www.empleospublicos.cl