Jefe de Departamento de Recursos Humanos. SENDA Nivel Central

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) requiere proveer el cargo Jefe(a) de Departamento de Recursos Humanos.

Este proceso está dirigido a funcionarios de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo.

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Datos de postulación

  • Número de proceso: 003-Jefe de Departamento
  • Fecha de cierre postulación: 15/03/2013 hasta las 16.00 horas
  • Cargo: Jefe de Departamento
  • Ubicación geográfica: Metropolitana

Este proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

Perfil del cargo:

Cargo:

  • 003-Jefe de Departamento Grado 4.

Objetivo del cargo:

  • Al/a la Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, le corresponde planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal del SENDA, para la optimización de su desempeño y desarrollo al interior de la institución; asesorando a la autoridad e informando oportunamente al personal que lo requiera.

Funciones del cargo:

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones, trabajos y actividades del Departamento a su cargo.
    Liderar al personal a su cargo, comunicando los desafíos y lineamientos institucionales para guiar su desempeño, delegando funciones, asignando tareas, supervisando, controlando el avance de las tareas y evaluando su desempeño.
  • Asesorar al Jefe Superior del Servicio, al Jefe de la División de Administración y Finanzas, a los Directores Regionales y otras jefaturas en la adopción de decisiones vinculadas con la gestión de personas.
  • Proponer mejoras a la Política de Recursos Humanos del Servicio
  • Diseñar y ejecutar el plan para la implementación de la Política de Recursos Humanos del Servicio.
  • Optimizar y documentar los procesos administrativos y operativos del Departamento.
  • Mantener manuales y procedimientos para el personal beneficiario de los servicios del Departamento.
  • Diseñar indicadores y reportes de gestión del Departamento para agentes internos y externos a la institución.
  • Supervisar y gestionar el cumplimiento de metas estratégicas y operativas relacionadas con el Departamento.
  • Velar por la legalidad de los procesos internos en materia de personal y por la correcta actualización, sistematización, archivo y resguardo de la información procesada en el Departamento.
  • Supervisar la elaboración y tramitación de los procesos administrativos de nombramientos, contratos, ascensos, renuncias, término de contratos, entre otros, del personal del SENDA.
  • Supervisar mensualmente el proceso de remuneraciones de los funcionarios y personal a honorarios del SENDA, así como el proceso de pago de impuestos y descuentos legales.
  • Supervisar y realizar mejoras al proceso de evaluación del desempeño institucional.
  • Diseñar, desarrollar e implementar acciones que permitan cumplir con la ley 16.744 sobre prevención de accidentes y enfermedades profesionales, generando una cultura preventiva con climas laborales favorables para ello.
  • Implementar y evaluar en forma permanente el programa de inducción institucional, para facilitar la integración del nuevo personal del SENDA.
  • Supervisar los procesos de selección de la institución, velando por la transparencia y objetividad en éstos.
  • Representar a la institución en los comités de selección de los cargos afectos al sistema de alta dirección pública.
  • Supervisar, implementar y evaluar la capacitación otorgada al personal del SENDA, que les permita optimizar su desempeño, cumpliendo con la estrategia nacional de drogas y alcohol.
  • Dirigir, planificar e implementar acciones orientadas a establecer las comunicaciones internas en forma permanente, generando estrategias de comunicación efectivas e innovadoras para todos aquellos contenidos e información de interés para el personal del SENDA.
  • Realizar informes de personal, solicitados por agentes internos y externos a la institución.
  • Actuar como contraparte técnica ante organismos externos, tales como Dirección Nacional del Servicio Civil, Secretaria General de Gobierno, Contraloría General de la República y Dirección de Presupuesto, entre otras, en materias relativas al personal.
  • Atender personalmente, y derivar en los casos necesarios, las consultas del personal del SENDA, para responder requerimientos en temas de gestión de personas.

Postulaciones y recepción de antecedentes

  • Las bases se encontrarán disponibles para descargarlos desde el sitio web de SENDA  y del portal www.empleospublicos.cl, a contar del día 1 de marzo de 2013 y hasta el 15 de marzo 2013, entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes.
  • Del mismo modo, las Bases y Formularios se podrán retirar desde la Oficina de Partes del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA, ubicada en Agustinas 1235, 6º piso, comuna de Santiago, de lunes a viernes en horario de 9:30 a 16:00 horas, a contar de la misma fecha y hasta un día antes de la fecha de cierre de recepción de antecedentes.

Procedimiento para postular

  • Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través de alguna de las siguientes dos alternativas:
    • A través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, para lo cual los/as postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en el numeral 6.2 de estas bases, todo esto antes de confirmar su postulación. En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar procedimiento técnico disponible en apartado Documentación del Portal o comunicarse con la mesa de ayuda disponible en 800104270.
    • Entregando y/o enviando directamente, la ficha de postulación, disponible en anexos del portal de empleos públicos, así como todos los antecedentes señalados en el 6.2 de estas bases a: Oficina de Partes del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA, ubicada en Agustinas N° 1235, piso 6 , comuna de Santiago, indicando el código y nombre del cargo al que postula.

Documentación requerida

  • Copia Certificado de Título Profesional o nivel de estudios que corresponda.
  • Currículum Vitae en formato libre.
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
  • Certificado original de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:
    • Calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
  • Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
  • No estar afecto a las siguientes inhabilidades:
    • Haber sido calificado/a durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
    • Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
    • Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
  • Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653. (Documento disponible en anexos de las bases)
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
  • En el evento de optar por la postulación a través de la segunda alternativa, serán considerados dentro del proceso de selección aquellos documentos cuya fecha del timbre de recepción por parte de la empresa de correo se encuentre dentro del plazo de postulación previsto en estas bases. Para ambas alternativas, los postulantes deberán presentar los documentos originales en la etapa que se señala en Condiciones Generales.

Fecha de recepción de postulaciones

  • La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 1 de Marzo de 2013 hasta las 16:00 horas del 15 de Marzo de 2013.
  • No se recibirán documentos fuera de este plazo.
  • Una vez cerrado el plazo para la postulación, el portal www.empleospublicos.cl no estará habilitado para recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles aquellas postulaciones enviadas por fax o correo electrónico.
  • Asimismo, no serán admisibles documentos adicionales, a menos que el Comité de Selección, así lo requiera para aclarar los ya presentados.
  • A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber presentado todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos solicitados.
  • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
  • Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso, podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a seleccion.jefe.departamento.rrhh@senda.gob.cl