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mayo 3, 2017

Pauta de Selección. Jefe(a) de Administración y Finanzas de la Dirección Regional de Arica y Parinacota.

El cargo objeto del presente proceso de reclutamiento y selección es el de Jefe de Administración y Finanzas de la Dirección Regional de Arica y Parinacota, dependiente del Director Regional del Servicio.

Los requisitos del cargo son los siguientes:

  1. i) Título profesional de una carrera de, al menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las Ciencias Administrativas o Económicas. Experiencia previa de profesional de al menos 2 años en Sector Público o privado.
  2. ii) Título profesional de una carrera de, al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las Ciencias Administrativas o Económicas. Experiencia previa de profesional de al menos 4 años en el sector público o privado. En caso de contar con Magister o Doctorado se requerirá sólo de 02 años de experiencia profesional previa.

Títulos deseables: Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniería en Información y control de gestión o carrera afín.

Conocimientos deseables:

  • Conocimientos sobre Estatuto Administrativo.
  • Conocimientos sobre la Ley General de Bases de Administración del Estado.
  • Conocimientos sobre Contabilidad Gubernamental y SIGFE.
  • Conocimientos sobre la Ley de Administración Financiera del Estado.
  • Conocimientos sobre el portal Mercado Público (ChileCompra).
  • Conocimientos sobre sistema contable SAP.
  • Conocimientos sobre administración de Recursos humanos y/o gestión de personas.
  • Manejo a nivel intermedio de herramientas Office, Internet nivel usuario y uso correo electrónico.

Los conocimientos deseables se comprueban con los certificados de estudios que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl

Experiencia Laboral:

Se requiere acreditar experiencia profesional de al menos 2 años en el sector público o privado.

Deseable experiencia en cargos de coordinador, encargado o jefatura en el ámbito de la administración y finanzas, sea esta en el sector público o privado.

La experiencia laboral se comprueba con los certificados de trabajo emitidos por los ex empleadores, que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl. No sirven, para acreditar experiencia, las boletas de honorarios ni los certificados de cotizaciones previsionales.

 

ETAPAS, FACTORES Y SUBFACTORES A EVALUAR

Etapa 1: Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”, que se compone de los siguientes subfactores:

  • Formación Educacional
  • Estudios de Especialización
  • Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento

 

Etapa 2: Factor “Experiencia Laboral”, Factor que se compone de los siguientes subfactores:

  • Experiencia laboral en el Área de desempeño del cargo
  • Experiencia en cargos de Coordinador, Jefatura o  Encargado

 

Etapa 3: Factor “Apreciación global del Candidato”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Entrevista de evaluación del comité de selección

 

Etapa 4: Factor “Aptitudes específicas para el desempeño de la Función”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido

 

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La evaluación se llevará a cabo en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas siguientes.

La evaluación de los/as postulantes constará de las etapas que se indican en la tabla siguiente:

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MAX. POR FACTOR PUNTAJE MIN. APROBACIÓN ETAPA
1 Formación, Estudios de Especialización y Cursos de Capacitación30% Formación Educacional Título profesional de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Información y control de gestión o carrera afín. 20 50 20
Otros Títulos profesionales 0
Posee formación de Post Título o Post grado en el ámbito de las ciencias administrativas o económicas (Finalizado y acreditado) 15
Estudios de especialización y perfeccionamiento Posee 50 horas o más de estudios o capacitación durante los últimos 2 años en materias de conocimientos (Acreditable con respaldos) 15
2 Experiencia Laboral30% Experiencia en cargos de jefatura, coordinación o encargado(a) en el ámbito de administración y finanzas Postulante posee más de 2 años de experiencia en cargos de jefatura, coordinación o encargado(a) en el ámbito de administración y finanzas 15 20 5
Postulante posee Experiencia previa de profesional de al menos 4 años en el sector público o privado en el ámbito de administración y finanzas 10
Postulante posee Experiencia previa de profesional de al menos 2 años en el sector público o privado en el ámbito de administración y finanzas 5
Postulante posee 2 o más años de experiencia profesional en otras áreas 3
Postulante posee menos de 2 años de experiencia  profesional en otras áreas

 

0
Apreciación global del Candidato

25%

Entrevista de evaluación del comité de selección Promedio de evaluación Comité Evaluación 1 a 10 10 7
3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función15% Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido Candidato idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 20 20 15
Candidato idóneo con observaciones de acuerdo al perfil del cargo. 15
Candidato no idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 5
Total 100
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo 57

 

Cada uno de los puntajes asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, obteniendo el/la postulante el mayor puntaje de acuerdo a cada criterio, no pudiendo sumarse éstos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los/as postulantes no alcancen el puntaje mínimo de 57 puntos.