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abril 3, 2017

Profesional Tribunal de Tratamiento de Drogas. Dirección Regional Arica y Parinacota

El cargo objeto del presente proceso de reclutamiento y selección es el de profesional de programa Tribunales de Tratamiento de Drogas, dependiente del Área de Tratamiento de la Dirección Regional de Arica Los requisitos del cargo son los siguientes: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una […]

El cargo objeto del presente proceso de reclutamiento y selección es el de profesional de programa Tribunales de Tratamiento de Drogas, dependiente del Área de Tratamiento de la Dirección Regional de Arica

Los requisitos del cargo son los siguientes:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de 01 año en sector público o privado.

Título profesional de una carrera de, al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de la Salud o las Ciencias Sociales. Experiencia previa de profesional de al menos 2 años en el sector público o privado.

Títulos deseables:

Título profesional de la ciencias sociales, de preferencia de Psicólogo/a. Deseable poseer estudios de especialización en drogas y alcohol, Intervención Psicosocial o psicología jurídica –legal.

Conocimientos deseables:

  • Conocimiento en sistema público de salud y programas de tratamiento del consumo problemático de drogas y alcohol.
  • Conocimiento en prevención y tratamiento de Alcohol y Drogas.
  • Conocimiento en detección precoz del consumo de drogas e intervención breve.
  • Conocimiento de redes de atención en salud.
  • Internet, uso correo electrónico y pc a nivel intermedio.

Los conocimientos deseables se comprueban con los certificados de estudios que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl

Experiencia Laboral:

Se requiere acreditar experiencia profesional de al menos 01 año en el sector público o privado.

Deseable experiencia en:

  1. Prevención y/o Tratamiento del consumo de drogas.
  2. Atención Clínica en Salud Mental.
  3. Atención directa de personas en Servicios Sociosanitarios.
  4. Intervención psicosocial con poblaciones vulnerables.
  5. Atención en el ámbito jurídico, legal y/o forense.

La experiencia laboral se comprueba con los certificados de trabajo emitidos por los ex empleadores, que los postulantes suben a la página www.empleospublicos.cl. No sirven, para acreditar experiencia, las boletas de honorarios ni los certificados de cotizaciones previsionales.

ETAPAS, FACTORES Y SUBFACTORES A EVALUAR

Etapa 1: Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”, que se compone de los siguientes subfactores:

  • Formación Educacional
  • Estudios de Especialización
  • Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento

Etapa 2: Factor “Experiencia Laboral”, Factor que se compone de los siguientes subfactores:

  • Experiencia laboral en el Área de desempeño del cargo
  • Experiencia Laboral en Otras Áreas

Etapa 3: Factor “Apreciación global del Candidato”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Entrevista de evaluación del comité de selección

Etapa 4: Factor “Aptitudes específicas para el desempeño de la Función”, Factor que se compone del siguiente subfactor:

  • Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La evaluación se llevará a cabo en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas siguientes.

La evaluación de los/as postulantes constará de las etapas que se indican en la tabla siguiente:

 

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MAX. POR FACTOR PUNTAJE MIN. APROBACIÓN ETAPA
1 Formación, Estudios de Especialización y Cursos de Capacitación

30%

Formación Educacional Posee Título de Psicólogo/a, 20 50 20
Otros títulos profesionales de las ciencias sociales. 15
Estudios de especialización y perfeccionamiento Posee 100 horas o más de estudios o capacitación durante los últimos 5 años en materias de conocimientos deseables 15
2 Experiencia Laboral

35%

Experiencia en cargos similares en el sector público o privado Postulante posee más de 01 año de experiencia en el Área de desempeño del cargo 15 20 15
Postulante posee 01 año de experiencia  en el Área de desempeño del cargo 10
Postulante posee menos  01 año de experiencia  en el Área de desempeño del cargo 5
Experiencia Laboral en Otras Áreas Postulante posee más de 01 año de experiencia profesional en otras áreas 5
Postulante posee 01 año de experiencia profesional en otras áreas 4
Postulante posee menos de 01 año de experiencia  profesional en otras áreas 3
  Apreciación global del Candidato

20%

Entrevista de evaluación del comité de selección Promedio de evaluación Comité Evaluación 1 a 10 10 7
3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función

15%

Evaluación psicolaboral para el cargo, de acuerdo al perfil previamente establecido Candidato idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 20 20 15
Candidato idóneo con observaciones de acuerdo al perfil del cargo. 15
Candidato no idóneo de acuerdo al perfil del cargo. 5
Total 100  
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo 57

 

Cada uno de los puntajes asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, obteniendo el/la postulante el mayor puntaje de acuerdo a cada criterio, no pudiendo sumarse éstos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los/as postulantes no alcancen el puntaje mínimo de 57 puntos.