Con la participación de representantes de 12 empresas colaboradoras y directivos del área de Gestión de Terceros de ENAP Aconcagua, se desarrolló un nuevo encuentro del Programa “Trabajar con Calidad de Vida” (TCV), impulsado por SENDA Valparaíso, que busca promover entornos laborales protectores y saludables para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas.

Durante la jornada, 11 empresas recibieron su certificación por haber implementado satisfactoriamente las estrategias y componentes del programa TCV durante el año 2024, y así también suscribieron su compromiso de continuidad en el fortalecimiento de culturas organizacionales que prioricen el bienestar integral de sus equipos, para el año 2025 y de la mano de SENDA.

“Nosotros somos una empresa con  más de 700 trabajadores, entonces, efectivamente necesitamos este apoyo de SENDA para que cuando tengamos estas alertas o algún trabajador sea detectado o a nosotros nos pida ayuda, podamos tener una coordinación” valoró Pedro Rodríguez, gerente de personas de Ingeniería y Mantención Industrial ERRES, una de las empresas que renovó el compromiso con la ejecución del TCV.

En la misma línea, Álvaro Pérez, experto en prevención de riesgo de la empresa Ingeniería Alto Sur, destacó que las estrategias y contenidos entregados por profesionales del Programa, en coordinación con ENAP Aconcagua, no solo aportan a su bienestar individual sino que también a sus entornos sociales y familiares.

“Hemos tratado de involucrar a todas las partes de la empresa, en este caso al comité paritario, al sindicato de la empresa, y ha servido harto. La gente ha reflexionado , importante también que los trabajadores han llevado toda la experiencia o todo lo que han aprendido acá a sus casas, han reflexionado con sus hijos, con su esposa” detalló el profesional.

En tanto, durante el encuentro 7 nuevas empresas contratistas firmaron su incorporación al programa, iniciando así un proceso que apunta a instalar una cultura preventiva en sus espacios laborales, en coordinación con SENDA y en línea con los principios que ENAP Aconcagua promueve desde el año 2013.

“Distintas empresas contratistas se han visto sensibilizadas con el tema y han visto el impacto que abordar las temáticas en torno a prevención de consumo de alcohol y drogas tiene en sus trabajadores y trabajadoras. Ha sido un trabajo en conjunto que ha permitido también realizar distintas estrategias de prevención y obviamente vinculadas con el contexto laboral para disminuir riesgos en torno a la accidentabilidad” explicó Glenda Velásquez, psicóloga de Metaproject y contraparte de la iniciativa por parte ENAP Aconcagua.

Finalmente, desde la dirección regional de SENDA Valparaíso, Carlos Colihuechún Brevis, destacó el compromiso de ENAP Aconcagua con impulsar una política organizacional preventiva y un plan de acción en caso de detección de casos de consumo en trabajadores o trabajadoras, desde una perspectiva de salud y participativa.

“No solamente ENAP genera estándares altos de funcionamiento con sus trabajadores, sino que además lo hace expansivo a las empresas que prestan servicios y eso nos mantiene bien contentos en el sentido de que es una cultura preventiva que se expande, que se establece como un estándar” explicó Carlos Colihuechún Brevis, director de SENDA Valparaíso.