La Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, y sus reglamentos para el sector público y privado, establece la obligación de que el 1% de la dotación anual de instituciones públicas y privadas con 100 o más trabajadores, sean personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.

– Decreto 65: aprueba reglamento del artículo 45 de la Ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad (2023)

– Informe sobre cumplimiento del artículo 1 de la Ley N° 21.015 de inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (2023)

– Oficio Ordinario N° 214: informe sobre cumplimiento de la Ley N°21.015 de inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (2023)

– Informe sobre cumplimiento del artículo 1 de la Ley N° 21.015 de inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (2024)

– Oficio Ordinario N° 179: informe sobre cumplimiento de la Ley N°21.015 de inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (2024)