Más de la mitad de la población laboral declaró haber consumido alcohol en el último mes y muchos de ellos admitieron haberse emborrachado. Este comportamiento demuestra por qué es ahora más importante contar con políticas preventivas dirigidas a espacios de trabajo.

Según datos del 14° Estudio Nacional de Drogas en Población General (2020) de SENDA, el 52,9% de la población laboral consumió alcohol en el último mes. Además, el 51% se embriagó al menos una vez, es decir, bebió 5 o más tragos en una sola salida (4 o más tragos en mujeres).

La prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales es un tema clave para la salud y seguridad de los equipos de trabajo. Al fomentar un ambiente saludable, además de proteger a las y los trabajadores, sino que aumenta la productividad y se reducen los costos en el largo plazo.

Según el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), estos son 5 beneficios que tienen las organizaciones que deciden impulsar estrategias de prevención del uso de sustancias en espacios laborales:

• – Protección de la salud y seguridad de las y los trabajadores: la prevención del consumo de alcohol y otras drogas protege la salud y seguridad de los equipos de trabajo, contribuyendo a mejorar su calidad de vida. De forma indirecta, también se impacta de manera significativa a sus familias.

• – Aumento de la productividad: los equipos de trabajo que se encuentran en un ambiente laboral saludable y seguro son más propensos a ser productivos y a trabajar de manera efectiva, lo que contribuye a aumentar la productividad de la empresa.

• – Reducción del ausentismo: la prevención puede ayudar a reducir el grado de ausentismo laboral.

• – Evitar el inicio del consumo y controlar el que existe: la implementación de programas de prevención en espacios laborales puede ayudar a evitar el inicio del consumo de alcohol y otras drogas, y a controlar el consumo existente.

• – Conveniencia en términos de costo-efectividad: la prevención del consumo de sustancias es conveniente en términos de costo-efectividad, al reducir los gastos por conceptos médicos y enfermedades profesionales.

QUÉ ES EL PROGRAMA TRABAJAR CON CALIDAD DE VIDA

SENDA implementa desde 2003 el programa Trabajar con Calidad de Vida, que busca mejorar la calidad de vida laboral a través de la prevención del consumo de alcohol y otras drogas.

Esta iniciativa es 100% gratuita y está dirigida a organizaciones públicas y privadas con más de 50 trabajadores y trabajadoras, las que durante dos años son acompañadas por un equipo de en el desarrollo de una política preventiva. Entre los beneficios del programa, se encuentran:

• – Capacitación en habilidades preventivas: el programa ofrece capacitación en habilidades preventivas a un equipo de la organización responsable de liderar la implementación.

• – Diagnóstico de Calidad de Vida Laboral: incluye un diagnóstico de Calidad de Vida Laboral mediante una metodología definida.

• – Política preventiva y plan de acción: asesoría técnica para desarrollar una política preventiva y un plan de acción que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral.

• – Material preventivo: el programa ofrece material preventivo para sensibilizar a todos los trabajadores y trabajadoras de la organización acerca de las consecuencias del consumo de alcohol y otras drogas para la vida personal, familiar y laboral.

• – Certificación como espacio laboral preventivo: después de la implementación, las instituciones son certificadas como un espacio laboral que promueve la prevención del consumo de alcohol y otras drogas.

El programa TCV también cuenta con estrategias específicas para micro, pequeñas y medianas empresas.