El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) realizó el lanzamiento de la política de prevención del consumo de drogas y alcohol en la empresa Agroindustrial Siracusa, ubicada en el sector de Villa Prat perteneciente a la comuna de Sagrada Familia.
Esta política preventiva tiene relación con el programa Trabajar con Calidad de Vida el cual busca generar e implementar políticas de prevención en las organizaciones que faciliten el cambio de actitudes hacia conductas saludables y de autocuidado en trabajadores y sus familias.
Diego Heiremans, Gerente de Operaciones de Agroindustrial Siracusa señaló; “yo valoro mucho el programa porque trata temas muy sensibles y muchas veces uno no tiene el apoyo o el conocimiento para poder abordar estos temas, además valoro que haya un soporte y que existan estas instancias para poder capacitarse y contribuir a una mejor calidad de vida, no sólo para nuestra empresa, también para la comunidad”.
Por otro lado, la Directora Regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), Patricia Gajardo indicó; “desarrollar la prevención en el ámbito laboral, implica promover e impulsar la incorporación de la prevención del consumo de drogas al interior de la organización como parte de la gestión de recursos humanos y como una política de calidad de vida, de salud ocupacional y prevención de riesgos, donde se fortalezcan los factores protectores y se disminuyan los factores de riesgo, tanto personales como los asociados al medio laboral”.
El trabajo juega un rol significativo y positivo en la vida de las personas: satisface las necesidades básicas, proporciona relaciones sociales, brinda una red de apoyo, entrega la posibilidad de experimentar la iniciativa y la creatividad, despliega habilidades y aumenta la autoestima, entre otras cosas. Sin embargo, también se puede convertir en un factor de riesgo para el consumo de drogas y alcohol debido a la falta de reconocimiento laboral, sobrecarga de tareas, turnos excesivamente largos, desmotivación, clima laboral negativo, etc.
