En un esfuerzo y compromiso intersectorial, la primera “Cumbre de Calidad de Vida; Chile Previene en el Trabajo”  fue organizada por SENDA, la Cámara Chilena de la Construcción, Caja de Compensación los Andes y la Mutual de Seguridad, con el objetivo de promover la implementación de estrategias preventivas en espacios laborales que sean sustentables en el tiempo.

espacios como éste, sobre todo por las conversaciones y preguntas que se generan, alivian enormemente la tensión que históricamente ha habido en torno a los temas de droga y alcohol, que hemos satanizado tanto, prejuiciado y, por ende, rechazado tanto

En este contexto, uno de los desafíos que planteó esta actividad es la necesidad de generar un espacio de reflexión entre los empresarios, trabajadores y ciudadanía, que permita abrir el diálogo  en torno a las opciones reales que tienen aquellas personas que, habiendo superado su problema de consumo, tienen la firme convicción y deseo de aportar a la sociedad. 
 
“Queremos decirles a los empresarios que existe mano de obra calificada, deseosa de incorporarse a un trabajo y que no por que hayan tenido problemas de consumo son trabajadores descartables, muy por el contrario, sabemos de experiencias exitosas de empleadores que han dado oportunidades laborales a personas rehabilitadas y el resultado ha sido más que positivo”, señaló el director regional de SENDA Rodrigo Reyes.
 
“Como servicio nuestro objetivo es desincentivar el consumo de drogas, disminuir el consumo de alcohol en espacios laborales y entregar conocimientos y herramientas para empoderar a los trabajadores como agentes preventivos en sus trabajos y familias.  Para ello ponemos a  disposición de las organizaciones los programas  Trabajar con calidad de vida, MIPE preventiva y Habilidades preventivas parentales; este conjunto de programas da cuenta de una oferta amplia que tiene por finalidad ser un aporte en la generación de culturas preventivas” agregó Reyes.
 
Para Felipe Spoerer, Primer Vicepresidente de la Cámara Chilena de la Construcción, el tema “es de la máxima relevancia en este 2013, que es para nuestro gremio el Año de la Seguridad, en que buscamos fórmulas para avanzar en la reducción efectiva de la accidentabilidad en las obras y ésta es una de ellas”.
 
Afirmó que “el buen control, manejo y apoyo en estas materias es fundamental para sacar adelante a trabajadores que merecen seguir integrados en sus organizaciones, acogidos y apoyados por su jefaturas, para salir adelante y ser recuperados para la empresa, la sociedad y sus propias familias”.
 
Spoerer expresó que la alianza público-privada que hemos generado a partir de la realización de este evento con SENDA, Mutual de Seguridad y Caja de Compensación Los Andes, “permitirá las sinergias necesarias para trabajar más concienzudamente el tema de la prevención, lo que será muy positivo para las empresas que se verán beneficiadas”. 
 
Para Paulo Egeneau, principal relator de esta Cumbre, “espacios como éste, sobre todo por las conversaciones y preguntas que se generan, alivian enormemente la tensión que históricamente ha habido en torno a los temas de droga y alcohol, que hemos satanizado tanto, prejuiciado y, por ende, rechazado tanto, y hacen posible la aplicación de estrategias de prevención normalizadas, que tienen muy buenos resultados y que benefician extraordinariamente a todos los organismos a instituciones que las aplican”.
 
Durante el encuentro, en el que también participó Francisca Oblitas, Jefa Área Integración Social, de SENDA Nacional; Rodrigo Herrera, gerente de Forestal de Los Ríos, quien relató su experiencia con el Programa de SENDA “Trabajar con calidad de vida” y se realizó una intervención teatral sobre las temáticas expuestas, se abordaron temas como integración social, índice de optimismo y calidad de Vida en espacios laborales, buenas prácticas y gestión del consumo de Alcohol de Riesgo.

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